7 Enfoques Relevantes en Gestión del Cambio (Parte 2)
Decíamos ayer (quién dice ayer, dice en nuestro anterior post ?), que la gestión del cambio como disciplina se consolida en los años 90 del siglo pasado con las propuestas de Kotter y Prosci®. Identificamos también modelos precursores de aquellos (Kurt Lewin y Kluber-Ross) que resultan tremendamente relevantes por las bases que establecen.
