7 Enfoques Relevantes en Gestión del Cambio (Parte 2)

7 enfoques relevantes de gestión del cambio (Parte 2)

Decíamos ayer (quién dice ayer, dice en nuestro anterior post 😉), que la gestión del cambio como disciplina se consolida en los años 90 del siglo pasado con las propuestas de Kotter y Prosci®. Identificamos también modelos precursores de aquellos (Kurt Lewin y Kluber-Ross) que resultan tremendamente relevantes por las bases que establecen.

Leer Más